| 000 | 01098nam 2200193 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 5593 | ||
| 090 | _a5593 | ||
| 100 | _a20190729k u||y0frey50 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 200 |
_aQuelques bonnes raisons pour dire non à la LPers _bBrochure _fSyndicat des Services Publics SSP - VPOD |
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| 210 |
_aLausanne _bSSP - Secrétariat central, Avenue Ruchonnet 45 bis, 1001 Lausanne _cSSP _d[s.d.] |
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| 215 |
_a22 p. _d21 cm |
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| 327 | _aTable des matières Une loi de régression sociale Licenciements facilités et hiérarchies renforcées Baisses de salaire programmées et généralisation du salaire au "mérite" Flexibilisation et précarisation des conditions de travail Les privilégiés à l'assaut des droits des salarié-e-s Des "conservateurs invétérés" ? Les CCT plutôt que la loi : une avancée sociale majeure ? Pour une loi sur le personnel véritablement progressiste | ||
| 606 |
_91369 _aFonction publique |
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| 606 |
_aTravail _9816 |
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| 606 |
_9146 _aSyndicalisme |
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| 607 |
_9414 _aSuisse |
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| 710 |
_9864 _aSyndicat Suisse des Services Publics (SSP) |
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| 801 |
_aCH _bCH-002049-8 |
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