Le gouvernement fédéral a déposé un projet de révision partielle de la loi sur le travail, tandis que le Parlement a adopté plusieurs lois destinées à rapprocher la législation suisse du travail de la réglementation européenne. Mais il ne s'agit là que des premiers soubresauts de l'adaptation nécessaire de la législation aux besoins du monde moderne. Certains prônent à cet effet l'accroissement de la "flexibilité"; toutefois, cette dernière ne devrait pas réduire la protection accordée aux travailleurs, qui doit au contraire être non seulement maintenue, mais renforcée. Dans cette situation, l'Union syndicale suisse a constitué un groupe d'experts afin de rechercher des solutions concrètes qui pourraient être retenues dans le cadre d'une révision totale de la loi. Les experts ont étudié d'une façon approfondie les divers aspects du problème: rapports avec le droit européen, protection de la santé, fixation des salaires, protection de la personnalité des travailleurs, durée du travail, protection de la maternité et des jeunes gens, représentation des travailleurs dans l'entreprise. Leur rapport est reproduit dans le présent volume. [4e de couv.]