01214nam  2200205   45000010005000000900009000051000041000141010008000552000108000632100097001712150019002683270484002876060028007716060017007996060022008166070016008387100052008548010020009069950082009265593  a5593  a20190729k        u||y0frey50      ba  afre  aQuelques bonnes raisons pour dire non à la LPers bBrochurefSyndicat des Services Publics SSP - VPOD  aLausannebSSP - Secrétariat central, Avenue Ruchonnet 45 bis, 1001 Lausanne cSSP d[s.d.]  a22 p. d21 cm   aTable des matières 
Une loi de régression sociale 
Licenciements facilités et hiérarchies renforcées 
Baisses de salaire programmées et généralisation du salaire au "mérite" 
Flexibilisation et précarisation des conditions de travail 
Les privilégiés à l'assaut des droits des salarié-e-s 
Des "conservateurs invétérés" ? 
Les CCT plutôt que la loi : une avancée sociale majeure ? 
Pour une loi sur le personnel véritablement progressiste   91369aFonction publique  aTravail9816  9146aSyndicalisme  9414aSuisse  9864aSyndicat Suisse des Services Publics (SSP)  aCHbCH-002049-8  10203052025-10-1796452bARCHICcARCHICeBrochuresf7349hEDkBroch 2394o0